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Las mujeres y la seguridad y salud en el trabajo

Women and health at work. Female worker at the workplace
Los hombres y las mujeres no son iguales biológicamente hablando (diferencias de sexo) y las actividades profesionales que realizan, las condiciones de trabajo y la forma en que son tratados por la sociedad son distintas (diferencias de género).

Tales diferencias pueden afectar a los peligros a los que se enfrentan los hombres y mujeres en el trabajo y cómo evaluarlos y controlarlos. Es por ello que la EU-OSHA investiga y conciencia respecto de las cuestiones en materia de SST a las que se enfrentan las mujeres en el trabajo.

Diferencias que pueden afectar a la SST

Existen diferencias que afectan a los riesgos a los que se enfrentan los hombres y las mujeres. Las mujeres:

  • Trabajan en sectores específicos y en tipos de trabajo específicos
  • Equilibran dobles responsabilidades en el trabajo y en el hogar
  • Cuentan con poca representación a escala de supervisión y dirección
  • Son físicamente distintas a los hombres, aunque existen más variaciones entre mujeres que entre hombres y mujeres, por ejemplo, respecto de la fuerza física.
  • Realizan trabajos que se presumen erróneamente como seguros y fáciles

Con frecuencia estas diferencias no están reconocidas en la práctica de salud y seguridad. Es más, con frecuencia se subestima la carga de trabajo y los riesgos relacionados con el trabajo para las mujeres en el lugar de trabajo. El objetivo de la Agencia es resaltar estas diferencias y ayudar a mejorar la SST en ámbitos que afecten principalmente a las mujeres.

Qué pueden hacer las empresas

Un enfoque sensible al género de la SST implica reconocer y tener en cuenta las diferencias entre los trabajadores y las trabajadoras.

Las empresas pueden:

  • Tener como objetivo hacer que el trabajo sea más fácil y más seguro para todos
  • Incluir cuestiones de género en las evaluaciones de riesgos
  • Fijarse en el trabajo real llevado a cabo y evitar hacer suposiciones sobre quién corre riesgos y por qué
  • Ofrecer flexibilidad de horarios de trabajo
  • Implicar a las mujeres en la toma de decisiones en materia de SST

Este enfoque es beneficioso para todos los empleados no solo para las mujeres.

Lea las hojas informativas para los empresarios sobre cuestiones de género y la evaluación de riesgos.

El papel de la EU-OSHA

El objetivo fundamental es ayudar a garantizar que se tienen en cuenta las cuestiones relacionadas con el género cuando se aplican políticas y decisiones en el lugar de trabajo y a escala de la Unión Europea. La EU-OSHA investiga activamente los riesgos y las tendencias relacionadas con el género, lo cual incluye la investigación centrada en sectores en los que trabajan las mujeres, como la limpieza, y en los riesgos a los cuales se enfrentan en especial las mujeres. La Agencia también integra — o incluye — el género en otros ámbitos de investigación.

La Agencia ofrece herramientas y asesoramiento para ayudar a que los empresarios identifiquen y realicen una evaluación de riesgos sensible al género.

Véase asimismo la investigación de la EU-OSHA acerca de los nuevos riesgos y tendencias en materia de seguridad y salud de las mujeres en el trabajo y descubra las guías de buenas prácticas y las herramientas para realizar evaluaciones de riesgos.