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Este proyecto analiza de qué modo los servicios de inspección de trabajo y de prevención de Alemania, Irlanda, Noruega, Polonia y Portugal contribuyen a reforzar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Se basa en investigaciones cualitativas y entrevistas y muestra cómo la innovación digital, la colaboración y el desarrollo de capacidades están impulsando nuevas soluciones a los retos actuales en materia de SST. Los resultados ponen de relieve áreas clave en las que es necesario avanzar, desde la mejora de las políticas y los sistemas de datos hasta el refuerzo de las medidas de prevención y el aumento del apoyo a los grupos de personas trabajadoras vulnerables.
Conclusiones principales
- La digitalización y el establecimiento de objetivos basado en datos están maximizando la eficacia de las inspecciones, ya que los cinco países se enfrentan a retos relacionados con la proporción entre inspectores y plantilla y con la escasez de recursos en materia de SST.
- La aplicación de la legislación está cambiando de un modelo puramente de «mando y control» a enfoques de promoción y apoyo que reflejan las realidades de las diferentes empresas.
- Es fundamental contar con redes de colaboración sólidas: ninguna institución puede hacer frente por sí sola a los retos en materia de SST, especialmente cuando se trata de llegar a las pymes y a las personas trabajadoras vulnerables.
- Los métodos y herramientas de apoyo a distancia y digitales, desde las consultas por videoconferencia hasta los chatbots con inteligencia artificial, se han convertido en un elemento permanente de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo.
- Las mejoras sostenibles en materia de SST dependen de la creación de capacidades internas entre las empresas y el personal a través de estrategias adaptadas a los distintos contextos y grupos destinatarios.
Implicaciones para responsables de políticas y profesionales
- Las estrategias deben ser flexibles y adaptarse a los distintos contextos; no existe una solución única válida para todos los casos.
- Es esencial contar con un enfoque integral a que combine múltiples estrategias.
- Todavía existen importantes lagunas en lo que respecta al diseño, el seguimiento y la evaluación de las intervenciones basados en datos empíricos.
- A pesar de los avances tecnológicos, la experiencia, el criterio y las relaciones de las personas siguen siendo fundamentales.
- Mensaje final: Si trabajamos juntos y combinamos la innovación digital con el conocimiento humano, podremos reforzar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y crear lugares de trabajo más seguros y saludables en toda Europa.