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Gobernanza de la EU-OSHA

Governance of EU-OSHA

La EU-OSHA es una organización tripartita que está comprometida con la buena gobernanza. La buena gobernanza incluye una serie de elementos, como la apertura y la respuesta, la transparencia, la conformidad, la efectividad, la eficiencia y la rendición de cuentas.

Como agencia de la UE, el Consejo de Dirección y su Mesa, junto con el Director desempeñan un papel fundamental en la aplicación de los principios de buena gobernanza.

Por qué es importante la gobernanza

La buena gobernanza garantiza que las actividades de la Agencia reflejan los intereses más amplios, satisfacen las expectativas de las partes interesadas y son pertinentes para aquellos que resultan afectados. Garantiza que se asignan de forma eficiente y eficaz los recursos humanos y financieros para lograr los objetivos.  Al mejorar la transparencia, la buena gobernanza promueve la responsabilidad ante las partes interesadas y los ciudadanos de la UE.

Las siguientes secciones describen el modo en que la EU-OSHA logra una buena gobernanza.

Principales responsables de la toma de decisiones

El Director: El Consejo designa al Director de la Agencia de acuerdo con el reglamento constitutivo. El mandato es de cinco años y puede renovarse una única vez.

La Directora actual es la Dra. Christa Sedlatschek. La Directora es responsable de la gestión de la Agencia, con el apoyo del personal directivo y está obligada a rendir cuentas al Consejo.

El Consejo de Dirección: El Consejo determina los objetivos y estrategias de la Agencia y responsabiliza al Director. Incluye representantes de:

  • los gobiernos
  • los empresarios
  • los trabajadores
  • la Comisión Europea

La función de Presidente del Consejo de Dirección es rotatoria entre los representantes de los tres grupos de interés de gobiernos, empresarios y trabajadores.

La Mesa: se trata de un grupo de orientación más pequeño integrado por los miembros del Consejo. Supervisa la preparación y la ejecución de las decisiones del Consejo.

Los grupos consultivos proporcionan a la Agencia orientación estratégica e información sobre nuestro trabajo. Los miembros son nombrados por la EU-OSHA y su Consejo de Dirección e incluye a representantes de los trabajadores, de los empresarios y del gobierno.

Lograr la transparencia y la rendición de cuentas

La transparencia es un requisito previo de la rendición de cuentas.

Para garantizar la transparencia, la Agencia hace públicos documentos clave. Entre estos se incluyen la estrategia institucional, los documentos de programación y los informes de actividades, los presupuestos anuales, las cuentas y los informes del Tribunal de Cuentas.

La Directora, el personal directivo y los miembros del Consejo de Dirección tienen que declarar sus intereses (Lea la política de la EU-OSHA en materia de conflictos de intereses). Las actas de las reuniones del Consejo están disponibles al público.

Se aplica una serie de medidas de rendición de cuentas.

La Directora, en calidad de ordenadora, debe obtener la aprobación en relación con la ejecución presupuestaria del Parlamento Europeo, por recomendación del Consejo.

El Consejo también desempeña un papel de suma importancia al proporcionar un dictamen sobre el informe de actividades anual del Director y sobre las cuentas anuales, además de adoptar el informe anual de la Agencia. Además, el Consejo decide sobre la contratación y la renovación del Director. El Consejo también adopta la estrategia institucional de la Agencia, los documentos de programación y los presupuestos anuales.

La Agencia se basa en una serie de normas de control interno para garantizar el logro de sus objetivos. Como consecuencia, la Agencia creó la estructura organizativa y los sistemas de control interno que son conformes con las normas y el entorno de riesgo en que operan.

Como parte de los sistemas de control interno establecidos para asegurar la legalidad y la regularidad, la Agencia aplica medidas específicas para prevenir y detectar conductas fraudulentas, incluida una estrategia de lucha contra el fraude.

La EU-OSHA se somete a auditorías internas y auditorías externas que proporcionan dictámenes y recomendaciones sobre la calidad y el funcionamiento de los sistemas de control interno y sobre el cumplimiento por parte de la Agencia de los reglamentos financieros de la UE y de otra índole.

El Consejo de Dirección adoptó el Código Europeo de Buena Conducta Administrativa.

Consulte los miembros que componen el Consejo y la Mesa y obtenga más información sobre su función.