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Criterios de participación

El plazo para presentarse al Galardón a las Buenas Prácticas para Lugares de Trabajo Saludables ha finalizado.

¿Qué ejemplos de buenas prácticas pueden concurrir?

Podrá presentarse cualquier ejemplo real de cómo gestionar eficazmente el estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales. Las candidaturas deberán ilustrar cómo se han aplicado las buenas prácticas en el lugar de trabajo (no se valorarán ejemplos hipotéticos) y aquéllas podrán aportar documentación que incluya ejemplos de:

  • una evaluación exhaustiva de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, seguida de actividades prácticas destinadas a prevenirlos o reducirlos y aplicadas mediante un planteamiento participativo;
  • acciones de la organización destinadas a reducir el estrés relacionado con el trabajo, incluidas intervenciones de nivel primario (eliminación de riesgos), secundario (protección de los trabajadores frente a riesgos que no pueden eliminarse) y terciario (ayuda a los trabajadores que padecen estrés y problemas psicosociales);
  • intervenciones de la organización centradas en la función de los altos directivos y los mandos intermedios a la hora de crear un entorno de trabajo psicosocialmente favorable;
  • la aplicación de un planteamiento integral de la seguridad y la salud en el trabajo, incluida la evaluación y la gestión de los riesgos psicosociales y el fomento de la salud mental en el lugar de trabajo; 
  • el desarrollo y la aplicación de herramientas prácticas para la evaluación y la gestión del estrés y los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. 

¿Qué deben demostrar los ejemplos?

Los miembros del jurado buscarán ejemplos de:

  • una gestión auténtica y eficaz de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo;
  • intervenciones innovadoras orientadas al lugar de trabajo;
  • la aplicación satisfactoria de dichas intervenciones;
  • mejoras reales y demostrables de la seguridad y la salud;
  • la debida consideración a la diversidad de los trabajadores;
  • participación efectiva de la plantilla y de sus representantes;
  • la sostenibilidad de la intervención a lo largo del tiempo;
  • posibilidad de aplicación a otros entornos de trabajo, a otros Estados miembros y a las PYME);
  • vigencia, esto es, que el ejemplo sea reciente o no muy difundido hasta la fecha.

Por otra parte, la intervención deberá cumplir y, en el caso ideal, superar los requisitos legislativos pertinentes del Estado miembro en el que haya sido realizada. En lo que se refiere a los ejemplos centrados en la persona, como la formación, también deberá demostrarse que forman parte de un planteamiento más amplio de la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo. 

Los ejemplos de buenas prácticas no deben haberse desarrollado únicamente con fines comerciales. Esto es aplicable, en particular, a los productos, herramientas o servicios que se comercialicen o que puedan comercializarse. 

¿Quién puede participar?

Se aceptarán ejemplos de buenas prácticas de empresas u organizaciones de los Estados miembros de la UE, los países candidatos y los candidatos potenciales y los países que integran la Asociación Europea de Libre Comercio, incluidos:

  • empresas independientes;
  • empresas u organizaciones integradas en cadenas de suministro de productos, equipos o personal;
  • empresas de formación y la comunidad educativa;
  • organizaciones empresariales, asociaciones gremiales, sindicatos y organizaciones no gubernamentales;
  • servicios de prevención de carácter regional o local en materia de seguridad y salud en el trabajo, mutuas y otras organizaciones intermediarias.
  • socios oficiales de la campaña Trabajos saludables.

Cómo participar

Los Galardones a las buenas prácticas se coordinan a nivel nacional a través de la red de centros de referencia de la EU-OSHA (www.healthy-workplaces.eu/fops). El socio de la red de su país le facilitará la información relativa a cómo participar en el concurso. 

Las candidaturas se evaluarán primero a escala nacional y los ganadores nacionales serán designados para participar en el concurso europeo, en el que se decidirán los ganadores generales. 

Si representa a una organización multinacional o paneuropea y es socio de la campaña Trabajos saludables, puede presentar su candidatura directamente a la EU-OSHA.

Puede obtenerse información detallada de cómo participar en los Galardones europeos a las buenas prácticas dirigiéndose a la siguiente dirección de correo electrónico: gpa@healthy-workplaces.eu.

Más información en el folleto Galardón a las Buenas Prácticas 2014-2015