El 8 de marzo, la EU-OSHA reafirma su posición en favor del derecho de las mujeres y las niñas a vivir y trabajar sin violencia, tanto en el mundo virtual como en el real. Apoyamos el llamamiento de ONU Mujeres para hacer frente a la violencia contra las mujeres en el mundo digital. Es esencial adoptar un enfoque con respecto a la innovación y la tecnología que aumente la...
Diversity-sensitive risk assessment aims at a holistic approach to occupational safety and health (OSH) taking account of group specific risks and interventions, in particular regarding age and gender-related issues. The working group for emerging risks (WG EMEX) of the Senior Labour Inspectors’...
Debates over retirement age and keeping older workers working are ongoing across Europe. This has put the sustainability of work on the agenda. But how should gender issues be part of making work sustainable, so the whole workforce, men and women...
Los hombres y las mujeres no son iguales biológicamente hablando (diferencias de sexo) y las actividades profesionales que realizan, las condiciones de trabajo y la forma en que son tratados por la sociedad son distintas (diferencias de género).
Tales diferencias pueden afectar a los peligros a los que se enfrentan los hombres y mujeres en el trabajo y cómo evaluarlos y controlarlos. Es por ello que la EU-OSHA investiga y conciencia respecto de las cuestiones en materia de SST a las que se enfrentan las mujeres en el trabajo.
Existen diferencias que afectan a los riesgos a los que se enfrentan los hombres y las mujeres. Las mujeres:
Con frecuencia estas diferencias no están reconocidas en la práctica de salud y seguridad. Es más, con frecuencia se subestima la carga de trabajo y los riesgos relacionados con el trabajo para las mujeres en el lugar de trabajo. El objetivo de la Agencia es resaltar estas diferencias y ayudar a mejorar la SST en ámbitos que afecten principalmente a las mujeres.
Un enfoque sensible al género de la SST implica reconocer y tener en cuenta las diferencias entre los trabajadores y las trabajadoras.
Las empresas pueden:
Este enfoque es beneficioso para todos los empleados no solo para las mujeres.
Lea las hojas informativas para los empresarios sobre cuestiones de género y la evaluación de riesgos.
El objetivo fundamental es ayudar a garantizar que se tienen en cuenta las cuestiones relacionadas con el género cuando se aplican políticas y decisiones en el lugar de trabajo y a escala de la Unión Europea. La EU-OSHA investiga activamente los riesgos y las tendencias relacionadas con el género, lo cual incluye la investigación centrada en sectores en los que trabajan las mujeres, como la limpieza, y en los riesgos a los cuales se enfrentan en especial las mujeres. La Agencia también integra — o incluye — el género en otros ámbitos de investigación.
La Agencia ofrece herramientas y asesoramiento para ayudar a que los empresarios identifiquen y realicen una evaluación de riesgos sensible al género.
Véase asimismo la investigación de la EU-OSHA acerca de los nuevos riesgos y tendencias en materia de seguridad y salud de las mujeres en el trabajo y descubra las guías de buenas prácticas y las herramientas para realizar evaluaciones de riesgos.
