Riesgos psicosociales, género y diversidad: lecciones extraídas de los recientes acuerdos celebrados entre las interlocutoras e interlocutores sociales europeos

Este estudio analiza los acuerdos celebrados recientemente entre las interlocutoras e interlocutores sociales europeos para mostrar cómo se están abordando cada vez más los riesgos psicosociales centrándose en la perspectiva de género y la diversidad de la plantilla.

El análisis examina tanto los acuerdos intersectoriales como los sectoriales en materia de digitalización, violencia de género y acoso, y teletrabajo y destaca la importancia de la cooperación tripartita en materia de prevención, evaluación de riesgos y medidas inclusivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.