uma forma de discriminação sempre que ocorrer um comportamento indesejado relacionado com motivos específicos, com o objetivo ou o efeito de violar a dignidade de uma pessoa e de criar um ambiente de trabalho intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador

ambiente de trabalho hostil onde o trabalhador sofre assédio através de comentários racistas ou negativos, de alusões sobre as suas crenças religiosas, as deficiências físicas ou mentais, a orientação sexual ou a identidade de género, bem como através de gestos ofensivos, da exibição de desenhos ou do uso de vestuário