Principais fatores que influenciam a conformidade em matéria de SST
Legislação: proporciona o quadro essencial para a SST, mas não é suficiente, por si só, para assegurar a conformidade.
Aplicação da lei: estão a surgir abordagens novas e inovadoras, como, por exemplo, o recurso à IA e à digitalização ou as abordagens de cooperação na aplicação da lei.
Serviços de prevenção: a sua eficácia, acessibilidade e adequação a diferentes tipos de empresas determinam os resultados em matéria de conformidade.
Conformidade na prática: varia significativamente consoante a dimensão das empresas. As micro e pequenas empresas enfrentam obstáculos distintos, ao passo que as grandes empresas podem ser importantes fatores impulsionadores de melhorias.
Incentivos empresariais: fatores de sucesso, como a reputação e a produtividade, bem como incentivos externos provenientes de seguros contra acidentes ou benefícios fiscais, podem motivar o cumprimento das normas.
Cadeias de abastecimento: são cada vez mais importantes, pois as relações empresariais podem elevar os padrões de SST.
Relatórios de informação social: as normas sociais e as expectativas dos pares desempenham um papel cada vez mais importante na definição do comportamento em matéria de SST.
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