Eslovénia — Estabelecer uma equipa de promoção da saúde na Domel

A Domel Holding d.d., empresa detida pelos trabalhadores, é uma grande produtora mundial de motores elétricos e emprega 952 trabalhadores com uma idade média de 40 anos. Desde 1998, a sua equipa de promoção da saúde tem-se dedicado à prevenção dos problemas de saúde com vista a reduzir o absentismo por doença, e à promoção da saúde com vista a melhorar o bem-estar dos trabalhadores. São realizadas entrevistas de regresso ao trabalho visando estabelecer causas do absentismo por doença, nomeadamente no caso dos trabalhadores com problemas de saúde. É analisada a relação causas/ custos e são identificadas medidas de prevenção, incluindo exames médicos para prevenir a doença e adaptações no local trabalho para reduzir acidentes/ lesões. O projeto «Melhorar o nosso estilo de vida e manter-se saudável» promove estilos de vida mais saudáveis. As iniciativas incluem formação e atividades subsidiadas. Financiados pelo Instituto de Seguros de Saúde desde 2013, os procedimentos de promoção da saúde analisam em pormenor a implementação e avaliação dessas atividades. A compreensão do absentismo por doença aumentou, com uma redução das lesões musculoesqueléticas. Os fatores de sucesso incluem a comunicação informal utilizada, uma análise sistemática do absentismo por doença e um acompanhamento e uma avaliação contínuos. A lentidão na obtenção de resultados e a inexistência de cuidados de saúde abrangentes para os trabalhadores constituem as dificuldades atuais. O projeto é transferível para outras empresas se forem exequíveis modificações no ambiente de trabalho.