Prevenção de riscos psicossociais numa organização inclusiva: o modelo centrado na pessoa da La Fageda

A La Fageda aplica uma abordagem centrada na pessoa para prevenir riscos psicossociais através de integrações no posto de trabalho personalizadas, modalidades de trabalho flexíveis, governação participativa e apoio diário por parte de equipas multidisciplinares. As medidas incluem práticas sensíveis à cultura e futuras avaliações formais dos riscos psicossociais, e baseiam-se também num acordo coletivo. O objetivo do modelo é preservar o bem-estar, a inclusão e a coesão organizacional à medida que a organização se expande.