Bulgária — Criação de condições de trabalho mais seguras e saudáveis para todos os trabalhadores

O projeto «Mudança de passo» na Zlatna Panega Cement AD foi iniciado pela sua empresa mãe Grupo TITAN. Foi implementado pela administração da Zlatna Panega, pelo seu departamento de saúde e segurança, pelos representantes dos trabalhadores e pela empresa de consultoria DuPont. O projeto «Mudança de passo» incluiu medidas gerais de segurança e saúde no trabalho, bem como avaliações de risco regulares, a criação de um comité de saúde e a prestação de assistência médica preventiva a todos os funcionários. As medidas específicas destinadas aos trabalhadores mais velhos incluem avaliações dos seus ambientes de trabalho, com adaptações personalizadas de acordo com as alterações da visão e da capacidade física associadas à idade. O envelhecimento saudável é promovido através de formação sobre prevenção de problemas de saúde e de refeições saudáveis com desconto. A comunicação bidirecional constitui o principal fator de sucesso, sendo os trabalhadores incentivados a serem parceiros iguais na criação de uma cultura de segurança e bem-estar. A empresa alcançou o seu objetivo de «zero acidentes» e tem sido elogiada, tanto nacional como internacionalmente, pelas suas políticas em matéria de saúde e segurança. Esta iniciativa é largamente transferível, e a empresa já está a estender o seu programa a toda a sua cadeia de fornecimento.