Países Baixos — «Win–Win»: um projeto para melhorar a saúde numa empresa de pinturas

A Van der Geest Schilderspecialisten é uma empresa de pintura que emprega 125 pessoas, a maioria dos quais com mais de 45 anos. Embora não exista legislação que exija programas de saúde para os trabalhadores mais velhos, em 2010, a empresa lançou o «Win-Win», um projeto de intervenção precoce com vista a melhorar a saúde física e mental e a manutenção no ativo de trabalhadores. O projeto utiliza ferramentas em linha específicas para pequenas e médias empresas, as quais são mantidas pela Organização Neerlandesa de Investigação Científica Aplicada (TNO) e permitem o intercâmbio de conhecimentos. Questionários de saúde iniciais, preenchidos por 41 % dos trabalhadores, identificaram problemas importantes relacionados com o peso e o tabagismo. Em parceria com a seguradora de saúde, a empresa oferece atividades de promoção da saúde e incentiva a comunicação precoce de problemas de saúde à administração. Com o apoio da «Tigra», a rede nacional para a saúde no trabalho, a empresa pôs em prática um sistema destinado a dar resposta às queixas de saúde do trabalhador, incluindo adaptações das condições de trabalho (por exemplo, posto de trabalho, horário de trabalho) ou a disponibilização de serviços de saúde (por exemplo, fisioterapia). . Em consulta com os trabalhadores, foram implementados melhoramentos na gestão do absentismo por doença e do regresso ao trabalho. As atividades foram bem recebidas, estando previstas novas ações de sensibilização para assegurar um funcionamento sustentável. Os fatores de sucesso incluíram o intercâmbio de conhecimentos entre empresas, a participação dos trabalhadores e o recurso a apoio externo. O intercâmbio de informações através da TNO demonstra a transferibilidade do programa.