Dinamarca — Satisfação no trabalho para trabalhadores de todas as idades: política para seniores no cemitério

Os cemitérios Roskilde, que compreendem três cemitérios e um crematório, empregam 32 pessoas, nove dos quais têm mais de 45 anos de idade e são classificados pela empresa como «seniores». A sua política relativamente a estes seniores foi definida em 2007 por um grupo de trabalho interno e foi orientada por um consultor externo, em conformidade com a intenção da empresa de manter no ativo os trabalhadores mais velhos. Grupos-alvo com trabalhadores mais jovens e mais velhos, entrevistas com gestores individuais, questionários de inquérito aos trabalhadores e observação de consultores levaram a uma série de recomendações. Estas foram então alinhadas com a política e a cultura da empresa e foram comunicadas aos trabalhadores. A política para os seniores aplica-se aos trabalhadores com mais de 45 anos de idade e inclui benefícios gerais como, por exemplo, dias suplementares para assistência à família e entrevistas regulares sobre a autoperceção da capacidade para o trabalho. Medidas específicas incluíram redução do horário de trabalho sem impacto nas pensões, rotação de funções e adaptação de tarefas. Os fatores de sucesso incluem a parceria com peritos externos, a abordagem sistemática desenvolvida e a relevância para todos os trabalhadores. Esta abordagem baseada nas necessidades é transferível para outros locais de trabalho, com as medidas específicas aplicáveis aos cemitérios.