Bélgica - Projeto-piloto da agência para o bem-estar dos jovens: reintegração de trabalhadores após baixa por doença

Este projeto teve como objetivo central melhorar o bem-estar dos trabalhadores da Agência para o Bem-Estar dos Jovens com mais de 50 anos de idade e que estavam frequentemente ausentes ou em situação de baixa prolongada. Foram desenvolvidos percursos personalizados de reintegração para cada participante, numa colaboração entre o indivíduo, o seu supervisor e o diretor de recursos humanos. Na sequência de negociações semiestruturadas, e tendo em consideração o estado de saúde de cada um dos seis indivíduos que participaram no programa-piloto, foram criadas novas descrições de funções. As alterações vão desde a eliminação do trabalho por turnos até à redução da interação com os utilizadores do serviço, ambos identificados como elementos que podem provocar stresse no trabalho. Os fatores de sucesso incluíram um reforço da perceção do respeito e trabalho gratificante (a nível individual), bem como uma diminuição de 48 % do absentismo por doença (a nível da organização). Foram identificadas dificuldades na avaliação da capacidade para o trabalho dos trabalhadores e no nível de acompanhamento sistemático. A clareza da abordagem em cinco etapas e os modelos desenvolvidos tornam esta iniciativa facilmente transferível.