Montenegro

La supervisione dell'attuazione dell'Atto sulla sicurezza sul lavoro ('Gazzetta Ufficiale della Repubblica del Montenegro', n. 79/04) nonché dei regolamenti adottati basati su misure analoghe e diverse relative alla sicurezza sul lavoro, è effettuata dal ministero del Lavoro e del benessere sociale del Montenegro tramite l'Ispettorato del lavoro, a meno che la legislazione non stabilisca che la supervisione dell'attuazione di tali regolamenti in attività specifiche debba essere effettuata da altre autorità. La divisione per le attività dell'Ispettorato del lavoro è parte costituente dell'Ispettorato del lavoro. Il capo ispettore del lavoro dirige questa divisione. I funzionari della divisione sono suddivisi in ispettori del lavoro che verificano le relazioni del mondo del lavoro e ispettori del lavoro che verificano le attività di sicurezza sul lavoro. Inoltre, oltre alle responsabilità e alle autorizzazioni determinate dalla legge, l'ispettore del lavoro per la sicurezza sul lavoro è responsabile e autorizzato ad effettuare la supervisione dell'ispezione, ovvero :



  • esaminare gli atti generali, i contratti collettivi, i contratti di lavoro, le decisioni, i certificati e altri atti individuali, le registrazioni e altra documentazione nel settore della sicurezza sul lavoro;
  • controllare gli infortuni gravi avvenuti sul lavoro, gli infortuni collettivi e le mortalità. Oltre alle attività della divisione, è stato creato il Consiglio sociale su base tripartita, secondo quando disposto dall'Atto sul Consiglio sociale ("Gazzeta Ufficiale del Montenegro", n. 16/07), che ha assunto il ruolo del Consiglio economico e sociale, che aveva una struttura "tripartita più" e comprendeva organizzazioni non governative. La sezione che tratta di problemi di sicurezza sul lavoro e di medicina del lavoro è stata recentemente inglobata nel Consiglio sociale. Alla fine del 2009, è stata adottata una Strategia per il miglioramento della salute dei dipendenti e della sicurezza sul lavoro nel Montenegro 2010 - 2014 unitamente al Piano di attuazione dell'azione. Le parti sociali, oltre al governo del Montenegro, sono i rappresentanti dei sindacati dei lavoratori del

    Montenegro e i rappresentanti dei sindacati dei datori di lavoro

    del Montenegro. Un ruolo significativo nell'ambito del sistema di sicurezza sul lavoro è stato delegato all'Assicurazione per le pensioni e le disabilità e del Fondo assicurativo per la salute, secondo i quali tutti i dipendenti devono essere assicurati e che è responsabile di fornire su richiesta al ministero del Lavoro e del benessere sociale i dati sugli infortuni sul lavoro, sulle malattie professionali, sulle malattie connesse con il lavoro e le disabilità professionali su base mensile, per ciascun anno civile, sino al più tardi il 31 gennaio dell'anno seguente. Il sistema di sicurezza sul lavoro nel

    Montenegro comprende anche Organizzazioni autorizzate per la sicurezza delle attività lavorative, che possono essere persone fisiche o giuridiche qualificate in termini di risorse umane, organizzative, tecniche e altre condizioni prescritte dal ministero del Lavoro e del benessere sociale per l'esecuzione dei seguenti compiti:

  1. esame (valutazione) della documentazione tecnica per individuare i termini di idoneità delle misure di prevenzione della sicurezza sul lavoro, della normativa e degli standard tecnici, allo scopo di garantire l'osservanza della protezione dei dipendenti in edifici dotati di documentazione tecnica complessa per i processi di lavoro da svolgere,
  2. qualifica e verifica della qualificazione di lavoro sicuro per i dipendenti,
  3. i lavori di cui all'articolo 36 dell'Atto sulla sicurezza sul lavoro,
  4. la preparazione delle attività di valutazione del rischio, unitamente alla proposta di misure per la sua eliminazione,
  5. esami e collaudi periodici delle attrezzature, dell'equipaggiamneto personale e dell'equipaggiamento per la sicurezza sul lavoro,
  6. esami e collaudi periodici delle installazioni elettriche e di altro tipo nonché
  7. esame delle condizioni ambientali del lavoro (incidenti fisici, chimici e biologici, l'illuminazione e il microclima).

Meritano anche di essere menzionate le autorità sanitarie autorizzate, l'Associazione della sicurezza sul lavoro del Montenegro le organizzazioni non governative e le compagnie di assicurazione.


Recapiti dei punti focali

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