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Strategia aziendale e programmi di lavoro

I programmi di lavoro annuali si basano sulla strategia aziendale di EU-OSHA.

Definizione di una strategia a lungo termine

L’attuale strategia aziendale copre il periodo 2014-2020 e identifica sei aree prioritarie:

  1. Previsione dei cambiamenti — attraverso i nostri progetti di previsione
  2. Fatti e dati — raccolta e diffusione di informazioni per ricercatori e decisori politici attraverso l’Indagine tra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER), panoramiche di SSL e sondaggi d’opinione
  3. Strumenti per la gestione della SSL — principalmente attraverso OiRA
  4. Sensibilizzazione alla SSL — attraverso le campagne Ambienti di lavoro sani e sicuri e altre attività di sensibilizzazione
  5. Conoscenza dell’attività in rete — in particolare attraverso lo sviluppo di OSHwiki
  6. Attività in rete e comunicazione aziendale

Per maggiori informazioni, scaricare la EU-OSHA’s corporate strategy 2014–2020 (Strategia aziendale EU-OSHA per il 2014–2020), in linea con il quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2014-2020 della Commissione europea.

Pianificazione per l’anno a venire

Ogni anno, il direttore di EU-OSHA prepara un piano di gestione annuale, che il consiglio di direzione adotta, che stabilisce i piani dell’Agenzia per l’anno in questione e specifica in modo dettagliato le attività da svolgere e gli obiettivi da raggiungere.

Il piano di gestione annuale stabilisce priorità chiare e mira a garantire che l’Agenzia faccia il miglior uso delle proprie risorse e della propria rete. Le aree importanti di attività comprendono: previsione dei cambiamenti, attività di sensibilizzazione e fatti e dati su temi di SSL.

Per visualizzare i piani di gestione annuali degli anni precedenti, visitare la pagina delle pubblicazioni, dove è inoltre possibile visualizzare le relazioni annuali e le relazioni annuali di attività per avere una panoramica del lavoro svolto dall’Agenzia.