La politica in materia di sicurezza e salute sul lavoro nei Paesi Bassi è gestita dai datori di lavoro e dai dipendenti. Entrambi si occupano della contrattazione delle condizioni lavorative e sono sostenuti dai sindacati e dalle associazioni imprenditoriali di categoria nella stesura di misure idonee di sicurezza e salute sul lavoro. L'aspetto nuovo è che nei Paesi Bassi gli accordi tra datori di lavoro e dipendenti devono essere contenuti in un "registro della sicurezza e della salute" valido per il settore interessato. Il registro della sicurezza e della salute è una raccolta di misure e soluzioni cui le imprese di un determinato settore possono ricorrere per essere conformi alla normativa.
Il governo (il ministero degli Affari sociali e dell'occupazione) concede alle imprese margini di manovra per promuovere buone condizioni di lavoro. Tutte le norme traggono origine dalla legge sulle condizioni di lavoro, dal decreto legge sulle condizioni di lavoro o dai regolamenti sulle condizioni di lavoro (testo integrale). L'ispettorato per la sicurezza e la salute è responsabile per l'applicazione della normativa. Il registro della sicurezza e della salute svolge un ruolo importante in materia di applicazione della legge. Nel punto focale, dove si concentrano le conoscenze, le informazioni e le esperienze, i rappresentanti delle organizzazioni imprenditoriali e i sindacati collaborano per mettere a disposizione di tutti le informazioni provenienti da tutta Europa riguardo alla sicurezza e alla salute sul lavoro. Il punto focale è gestito da TNO Quality of Life.
Per ulteriori informazioni sul sistema olandese della sicurezza e della salute sul lavoro, in inglese e in olandese, si rimanda al sito Internet del punto focale olandese.