représentation des intérêts des travailleurs en matière de santé et de sécurité par le biais d’arrangements formels en dehors du lieu de travail, par des moyens légaux ou volontaires, conformément à la Convention 155 de l’OIT et aux dispositions réglementaires internationales pour la gestion de la santé et de la sécurité et prévoyant un certain nombre de droits légaux pour une représentation efficace des travailleurs

acte de réorganisation des structures juridiques, de propriété, d'exploitation ou autres d'une entreprise dans le but de la rendre plus rentable ou mieux organisée par rapport à ses besoins actuels

approche organisée et coopérative visant à prévenir la perte d'emploi en rétablissant l'employabilité des employés qui sont tombés malades et en préservant leur aptitude à l'emploi sur le long terme

probabilité que le danger potentiel soit atteint dans les conditions d'utilisation et/ou d'exposition

risque à long ou court terme encouru sur le lieu de travail qui peut entraîner des dommages, y compris des risques chimiques, biologiques, psychosociaux et physiques

dommages physiques, sociaux et psychosociaux potentiellement subis par des personnes sur le lieu de travail

robot conçu pour une interaction directe avec un humain dans un espace de travail collaboratif défini; conçu pour être sûr, adaptable et convivial, et présenter des fonctionnalités de type humain, telles que des expressions faciales et des mouvements à l'aide de ses deux bras

branche interdisciplinaire de l'ingénierie et des sciences (y compris l'ingénierie mécanique, l'ingénierie électronique et l'informatique) qui traite de la conception, de la construction, de l'exploitation et de l'utilisation des robots ainsi que de systèmes informatiques pour leur contrôle, leur rétroaction sensorielle et leur traitement de l'information