Inspections du travail et services de prévention renforçant le respect de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail

Principales constatations

• La numérisation et le ciblage fondé sur les données optimisent l’efficacité des inspections, alors que ces cinq pays sont confrontés à des défis liés au ratio inspecteurs/main-d’œuvre et à des ressources limitées en matière de SST.
• L’application de la réglementation évolue d’un modèle purement axé sur «le commandement et le contrôle» pour s’orienter vers des approches de soutien et de promotion qui tiennent compte des réalités propres à chaque entreprise.
• Des réseaux de collaboration solides sont essentiels: aucune institution ne peut relever seule les défis de la SST, en particulier pour atteindre les PME et les travailleurs vulnérables.
• Des consultations vidéo aux agents conversationnels IA, les approches et outils numériques de soutien à distance font désormais partie intégrante des systèmes de SST.
• Pour améliorer durablement la SST, il est nécessaire de renforcer les capacités internes des employeurs et des travailleurs grâce à des stratégies adaptées aux différents contextes et groupes cibles.

Implications pour les décideurs politiques et les praticiens

• Les stratégies doivent être flexibles et adaptées aux différents contextes. Il n’existe pas de solution universelle.
• Une approche par portefeuille, combinant plusieurs stratégies, est indispensable.
• Il subsiste encore d’importantes lacunes en matière de conception, de suivi et d’évaluation des interventions fondés sur des données probantes.
• Malgré les progrès technologiques, l’expertise, les relations et le jugement humains demeurent essentiels.
• Message final: En unissant nos forces et en associant l’innovation numérique à la connaissance humaine, nous pourrons renforcer les systèmes de SST et créer des lieux de travail plus sûrs et plus sains dans toute l’Europe.