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Stratégie d'entreprise et programmes de travail

Élaboration d'une stratégie à long terme

La stratégie actuelle de l'Agence couvre la période 2014-2020 et distingue six domaines prioritaires:

  1. Prévoir les changements – grâce à nos projets d’anticipation
  2. Faits et chiffres – recueillir et diffuser des informations à destination des chercheurs et des dirigeants politiques via l’enquête ESENER, les rapports généraux sur la SST et les sondages d’opinion
  3. Outils pour la gestion de la SST – principalement par l’intermédiaire de l’OiRA
  4. Sensibiliser les acteurs concernés à la SST – grâce aux campagnes «Lieux de travail sains» et aux autres activités de sensibilisation
  5. Créer des réseaux de connaissances – notamment grâce au développement de l’OSHwiki
  6. Favoriser le travail en réseau et la communication d’entreprise

Pour plus d'informations, téléchargez la stratégie d'entreprise 2014-2020 de l'EU-OSHA, conforme au cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail 2014-2020.

Des plans pour l'année à venir

Chaque année, le directeur de l’EU-OSHA prépare un plan de gestion annuel définissant les plans de l’Agence pour les trois années à venir, adopté par le conseil de direction. Ce plan spécifie les activités qui seront menées et les objectifs qui devront être atteints au cours de l’année.

Le plan de gestion annuel définit des priorités claires et vise à faire en sorte que l’Agence mette pleinement à profit ses ressources et son réseau. Parmi les grands domaines d’activité figurent la prévision des changements, la sensibilisation et les faits et chiffres sur les questions liées à la SST.

Pour consulter les plans de gestion annuels des années précédentes, rendez-vous sur notre page des publications, où vous trouverez également nos rapports annuels ainsi que nos rapports d'activité annuels, afin de connaître nos performances.