Stratégie d'entreprise et programmes de travail

Les programmes de travail sont basés sur la stratégie de l’EU-OSHA.

Élaboration d'une stratégie à long terme

La stratégie actuelle de l'Agence couvre la période 2014-2020 et distingue six domaines prioritaires:

  1. Prévoir les changements – grâce à nos projets d’anticipation
  2. Faits et chiffres – recueillir et diffuser des informations à destination des chercheurs et des dirigeants politiques via l’enquête ESENER, les rapports généraux sur la SST et les sondages d’opinion
  3. Outils pour la gestion de la SST – principalement par l’intermédiaire de l’OiRA
  4. Sensibiliser les acteurs concernés à la SST – grâce aux campagnes «Lieux de travail sains» et aux autres activités de sensibilisation
  5. Créer des réseaux de connaissances – notamment grâce au développement de l’OSHwiki
  6. Favoriser le travail en réseau et la communication d’entreprise

Pour plus d'informations, téléchargez la stratégie d'entreprise 2014-2020 de l'EU-OSHA, conforme au cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail 2014-2020.

Des plans pour l'année à venir

Chaque année, le directeur exécutif de l’EU-OSHA prépare un document de programmation définissant le programme glissant sur trois ans de l’Agence, adopté par le conseil d’administration. Ce document détaille les activités à mener et les objectifs à atteindre, notamment pour l’année à venir.

Le plan de gestion annuel définit des priorités claires et vise à faire en sorte que l’Agence mette pleinement à profit ses ressources et son réseau. Parmi les grands domaines d’activité figurent la prévision des changements, la sensibilisation et les faits et chiffres sur les questions liées à la SST.

Pour consulter les plans de gestion annuels des années précédentes, rendez-vous sur notre page des publications, où vous trouverez également nos rapports annuels ainsi que nos rapports d'activité annuels, afin de connaître nos performances.