Stratégie institutionnelle et programmes de travail

Stratégie 2025-2034:  définir des priorités pour produire des résultats

La stratégie actuelle de l’EU-OSHA définit les priorités de l’Agence pour les dix prochaines années et fixe trois lignes d’action stratégiques avec les objectifs suivants:

1. fournir des éléments probants et des connaissances sur les risques actuels, nouveaux et émergents en ce qui concerne leur incidence sur la sécurité et la santé et leur prévention, afin de soutenir l’élaboration des politiques et la recherche;
2. promouvoir et faciliter le développement d’outils et de ressources pour donner aux réseaux et aux partenaires de l’Agence les moyens d’améliorer la prévention des risques en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail;
3. mener des actions de sensibilisation et de mise en réseau pour permettre à l’Agence et à ses parties prenantes de favoriser une culture positive de la prévention des risques au travail.

Pour plus d’informations, téléchargez la stratégie 2025-2034 de l’EU-OSHA.

Planification pour les années à venir

Chaque année, le directeur exécutif de l’EU-OSHA prépare un document unique de programmation définissant le programme glissant sur trois ans de l’Agence, qui est ensuite adopté par le conseil d’administration. Il définit des priorités claires et vise à faire en sorte que l’Agence mette pleinement à profit ses ressources et son réseau.  Le document unique de programmation détaille les activités opérationnelles à mener et les objectifs à atteindre dans les années à venir.

Pour consulter les programmes de travail/documents uniques de programmation des années précédentes, consultez notre page «Publications».