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construction psychologique multidimensionnelle qui décrit un état d'esprit positif, épanouissant, professionnel, persistant et omniprésent caractérisé par de l'énergie, du dévouement et de la concentration

mesure dans laquelle les employés ont l'impression d'être traités de manière injuste sur leur lieu de travail, associée à une insatisfaction au travail, des représailles et un engagement professionnel moindre

de nouvelles stratégies, concepts, idées et organisations qui répondent aux besoins sociaux de toutes sortes, des conditions de travail à l'éducation en passant par le développement communautaire et la santé

nouvelles stratégies, idées, modèles et services en matière d’organisation qui introduisent l’aspect de besoins sociaux de toutes sortes sur le lieu de travail pour aborder un ensemble de questions telles que les conditions de travail, la formation, le développement communautaire et la santé

renouvellement de l’organisation du travail et des relations de travail permettant d’améliorer les performances de l’organisation ce qui est synonyme d’amélioration de la productivité, de croissance économique, de capacité à innover ainsi qu’à faire un meilleur usage et à développer les talents humains grâce aux améliorations de la qualité de vie professionnelle, aux conditions de travail sûres et saines, à une satisfaction professionnelle accrue, à la participation des travailleurs, au dialogue social et aux emplois durables

améliorations apportées à des produits, des processus, des méthodes de marketing dans des organisations ou des institutions pour offrir des bénéfices environnementaux plus élevés

sentiment d’inquiétude continu concernant l’avenir d’une profession, qui peut être alimenté par les menaces ressenties par divers aspects d’une profession tels qu’un poste au sein d’une organisation ou des possibilités d’évolution de carrière

L’IA désigne les systèmes qui font preuve d’un comportement intelligent en analysant leur environnement et en prenant des mesures – avec un certain degré d’autonomie – pour atteindre des objectifs spécifiques. Les systèmes dotés d’IA peuvent être purement logiciels, agissant dans le monde virtuel (assistants vocaux, logiciels d’analyse d’images, moteurs de recherche ou systèmes de reconnaissance vocale et faciale, par exemple) mais l’IA peut aussi être intégrée dans des dispositifs matériels (robots évolués, voitures autonomes, drones ou applications de l’internet des objets, par exemple).