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Mejora del cumplimiento de la normativa sobre SST

Dado que la estructura, la organización y el control del trabajo siguen evolucionando, garantizar que las empresas cumplan las obligaciones impuestas por la normativa sobre SST es más importante que nunca. La actividad de la EU-OSHA para apoyar al cumplimiento de la normativa sobre SST (2021-2024) examina los factores que influyen en el cumplimiento de las normas de SST, con el objetivo de fomentar un contexto organizativo que respalde los esfuerzos de las empresas por proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Mejora del cumplimiento de la normativa sobre SST en las empresas

El cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST) puede resultar compleja, en particular para las microempresas y las pequeñas empresas (MYPE). Sin embargo, investigaciones anteriores de la EU-OSHA revelan la fuerte influencia de ciertos factores externos sobre el cumplimiento de la normativa en materia preventiva:

Aplicación legal de la normativa
Influencia de las cadenas de suministros
Servicios externos de SST
Normas sociales o sectoriales
Apoyo financiero.

Esta actividad intenta dar seguimiento a dichos resultados, analizando los tipos de apoyo disponibles y explorando estrategias innovadoras de apoyo al cumplimiento. Aunque se presta especial atención a las microempresas y a las pequeñas empresas, también se tiene en cuenta el importante papel que desempeñan las empresas más grandes en la creación de un entorno que promueva el cumplimiento.

Fases del programa de investigación

Tras una primera revisión general del cumplimiento de la normativa sobre SST, se identificaron dos grandes ejes de investigación en torno a los cuales cabe realizar ulteriores estudios exhaustivos:

El primero está vinculado a los enfoques basados en el mercado para promover la SST. Se refiere a las políticas y estrategias que influyen en las relaciones de la cadena de suministro a fin de mejorar el cumplimiento de la normativa sobre SST y hace especial hincapié en los sectores agroalimentario y de la construcción.
El segundo eje se centra en las influencias estatales, es decir, los enfoques normativos y de aplicación para garantizar el cumplimiento de la normativa sobre SST, con el fin de identificar las prácticas innovadoras adoptadas por los servicios de inspección y prevención para apoyar la SST.

El impacto de la COVID-19 en el cumplimiento de la normativa sobre SST

La revisión general también detecta la necesidad de examinar cómo incide el cumplimiento de la normativa en materia de SST sobre los desafíos planteados por la COVID-19. Esto resulta más evidente en los sectores agroalimentario y de la construcción, cuyos trabajadores figuran entre los más afectados por la pandemia y las interrupciones de la cadena de suministro. El objetivo de la investigación es articular el desarrollo de políticas que mejoren las condiciones de trabajo ayudando a las empresas a cumplir la normativa sobre SST.

Artículos destacados de la OSHwiki

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University

In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27).

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The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin

Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

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18/05/2021

Mejorar el cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad en el trabajo: un análisis global

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