Modelo de formación para las empresas y su personal elegido por Portugal para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo (caso PT7)

Este estudio de caso analiza el modelo empresa/personal elegido para las microempresas como alternativa a la contratación de servicios externos. El éxito del modelo reside en la formación gratuita y la sensibilización.

De cara al futuro, es importante comprender mejor cómo mejorar los niveles de compromiso, especialmente la tasa de conversión del personal en prácticas en solicitudes de autorización, y en qué medida este enfoque preventivo y pedagógico contribuye a mejorar las prácticas de seguridad y salud en el trabajo.