Temps forts

Le harcèlement ou le cyberharcèlement au travail ont de graves conséquences sur la sécurité, la santé et le bien-être des salariés.

Près d’une femme sur trois dans l’Union européenne a déjà été victime de harcèlement sexuel au travail, allant de blagues déplacées à l’exposition à des images sexuellement explicites. À mesure que les technologies numériques font de plus en plus partie intégrante de la vie professionnelle, elles engendrent de nouveaux risques de harcèlement et de violence à l’encontre des travailleurs, de la part de leurs collègues ou de tiers.

Les employeurs doivent lutter contre le harcèlement sous toutes ses formes. Consultez les ressources de l’EU-OSHA pour mieux comprendre le harcèlement au travail et découvrez des mesures de prévention concrètes, notamment notre outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA) consacré au harcèlement et au harcèlement sexuel.