Comment l’inspection du travail aborde la diversité de la main-d’œuvre et les risques psychosociaux à travers l’Europe

Les approches nationales illustrent le rôle déterminant que l’inspection du travail peut jouer en matière d’intégration des perspectives de genre et de diversité de la main-d’œuvre dans la prévention des risques psychosociaux au travail.

En se fondant sur les lignes directrices européennes et l’expérience de six États membres, cette étude de cas montre comment l'inspection du travail s'appuie sur des outils, des formations et des méthodes pour détecter et combattre les discriminations, les violences et le harcèlement, tout en intégrant les questions de genre et de diversité dans les mesures de sécurité et de santé au travail (SST) existantes.