Belgique: intégration de la diversité de la main-d’œuvre dans l’évaluation des risques psychosociaux

En Belgique, la diversité de la main-d’œuvre est de plus en plus prise en compte dans l’évaluation des risques psychosociaux, grâce à des obligations légales, des documents d’orientation et des outils pratiques.

Cette étude de cas décrit comment les questions de diversité sont intégrées dans les questionnaires d’évaluation des risques psychosociaux. Elle met en avant le développement d’un outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA), conçu pour aider les employeurs et le personnel de conseil en prévention à identifier et à prévenir la discrimination, la violence, le harcèlement et d’autres risques psychosociaux.