acte juridique contraignant, en ce qui concerne le résultat à atteindre, chaque État membre destinataire, tout en laissant aux autorités nationales le choix de la forme et des méthodes

stratégie visant à recourir aux meilleurs pratiques ayant obtenu des résultats probants pour trouver et créer un lieu de travail inclusif et diversifié qui rassemble des individus d’expériences, de qualifications, d’âges et de milieux différents dans un lieu commun, et atteint les résultats escomptés en matière de recrutement, de maintien et de gestion de talents divers

droits relatifs à l'information et à la consultation des travailleurs en matière de droit communautaire

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