Lituanie: un plan d’action et des conventions collectives pour améliorer le bien-être des salariés du secteur de la santé

Cette étude de cas examine la façon dont la Lituanie est parvenue à mettre en œuvre un plan d’action ad hoc accompagné de conventions collectives sectorielles visant à garantir le bien-être psychologique des salariés du secteur des soins de santé individuels.

Cette réussite repose en grande partie sur la collaboration et le soutien politique, qui ont favorisé des changements et des améliorations systémiques grâce à la gestion collective, à des réformes politiques et à des actions de sensibilisation. Un défi majeur reste à relever: comment atteindre efficacement la majorité des travailleurs du secteur des soins de santé et comment inciter les institutions et leur personnel à adopter ces changements?