Le point focal portugais est géré par l'ACT – l'Autorité pour les conditions de travail, un organisme placé sous l'administration directe du ministère de la solidarité, de l'emploi et de la sécurité sociale, mais doté d'une autonomie administrative sur l'ensemble du territoire continental.
En Roumanie, le ministère du travail, de la famille et de la protection sociale est l'autorité compétente en matière de SST. Les principales responsabilités sont: l'élaboration d'une politique et d'une stratégie nationales dans ce domaine, la rédaction de textes normatifs pour la mise en œuvre de la stratégie nationale et la surveillance de la mise en œuvre de la législation. L'inspection du travail contrôle le respect de la législation en matière de SST.
La responsabilité de l’inspection du travail incombe au niveau de l’État aux organes administratifs suivants: le ministère du travail, des affaires sociales et de la famille de la République slovaque; l’inspection nationale du travail, dont le siège est à Cassovie; et les huit directions territoriales de l’inspection du travail, qui correspondent aux huit régions administratives de Slovaquie dans lesquelles elles sont situées et exercent leur juridiction.
Le ministère des affaires sociales et de la santé est responsable de l'application et du développement de la sécurité et de la santé au travail et de la préparation de la législation connexe. Le ministère travaille en étroite collaboration avec, notamment, le ministère de l'emploi et de l'économie, le ministère de l'éducation, le ministère de l'intérieur, le ministère de l'environnement, le ministère des transports et des communications et avec plusieurs autorités spéciales associées à la sécurité et à la santé au travail.
L’Autorité suédoise pour l’expertise en matière d’environnement de travail, la Mynak, est le point focal national de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, agissant pour le compte du gouvernement et du parlement suédois depuis 2019.
En tant que point focal, la Mynak coordonne les activités des représentants du gouvernement, des employeurs et des travailleurs afin de consolider les travaux nationaux et internationaux dans le secteur de la santé et de la sécurité au travail.
Le Health and Safety Executive (HSE) gère le point focal britannique, soutenu par le HSE Northern Ireland (HSENI), les partenaires sociaux et d'autres.
L'approche islandaise de la coopération européenne en matière de santé et de sécurité au travail.
La
loi islandaise sur l'environnement de travail, la santé et la sécurité au travail
(n°46/1980) vise à assurer un environnement de travail sûr et sain
, généralement en accord avec l'évolution technique et sociale
de la société, ainsi qu'à garantir que,
au sein des lieux de travail, il est possible de résoudre les problèmes de
La loi sur l’environnement de travail vise à assurer des conditions d’emploi sûres, un environnement de travail sain et une situation de travail constructive pour l’ensemble des travailleurs.
La protection des travailleurs en Suisse distingue entre deux domaines de prévention, celui de la «sécurité au travail» (accidents du travail et maladies professionnelles) et celui de la «protection de la santé au travail» (problèmes de santé causées en partie par le travail et perturbations au travail). La raison de cette division réside dans le fait que ces secteurs sont réglés par des lois différentes. Il existe des organes d’exécution différents aux niveaux de la Confédération et des cantons.