L’EU-OSHA s’engage à une tolérance zéro pour le harcèlement sexuel, la violence à caractère sexiste et toute forme de harcèlement sur le lieu de travail.

Le 8 mars 2018, l’EU-OSHA a signé cette déclaration conjointe des agences de l’UE en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être de tous les travailleurs, sur la base du principe de l’égalité de genre et de l’égalité de traitement au travail.

Déclaration conjointe des chefs des agences de l’UE et des entreprises communes: Tolérance zéro pour le harcèlement sexuel

Le présent protocole d’accord entre l’EU-OSHA et Eurofound définit leurs domaines de collaboration étroite. Ceux-ci ont été choisis afin de maximiser les avantages pour les deux agences et d’éviter toute répétition inutile des activités dans les domaines d’intérêt commun identifiés.  
L’actuel protocole d’accord est entré en vigueur en février 2007

Protocole d’accord entre Eurofound et l’EU-OSHA 

Le cadre de coopération entre l’EU-OSHA et l’EIGE vise à garantir une coopération efficace entre les deux agences et à éviter la redondance des activités.

Cadre de coopération entre l’EU-OSHA et l’EIGE 

L’objectif de ce protocole d’accord est de renforcer la coopération entre l’ECHA et l’EU-OSHA afin de développer des synergies et de partager des connaissances sur des questions d’intérêt mutuel grâce à une coopération accrue et, en particulier, à un échange actif d’informations.

Protocole d’accord entre l’ECHA et l’EU-OSHA

Framework for cooperation-EU-OSHA-Cedefop

Projet de partenariat de communication

Les petites et moyennes entreprises (PME) sont l’épine dorsale de l’économie européenne. Elles représentent 99 % de l’ensemble des entreprises de l’UE. Elles emploient environ 100 millions de personnes, représentent plus de la moitié du PIB de l’Europe et jouent un rôle clé dans la création de valeur dans tous les secteurs de l’économie. Les PME apportent des solutions innovantes à des défis tels que le changement climatique, l’utilisation efficace des ressources et la cohésion sociale et contribuent à diffuser cette innovation dans l’ensemble des régions d’Europe. Elles sont donc au cœur de la double transition de l’UE vers une économie durable et numérique. Elles sont essentielles à la compétitivité et à la prospérité, aux écosystèmes industriels, à la souveraineté économique et technologique et à la résilience aux chocs extérieurs de l’Europe.

En 2015, une nouvelle déclaration de coopération entre la direction générale des entreprises et de l’industrie [désormais la direction générale du marché intérieur, de l’industrie, de l’entrepreneuriat et des PME (DG GROW)],  l’Agence exécutive pour les PME [désormais l’Agence exécutive pour le Conseil européen de l’innovation et les PME(EISMEA)] et l’EU-OSHA a facilité un partenariat officiel avec le réseau Entreprise Europe (EEN).

Réseau Entreprise Europe

Le réseau Entreprise Europe (EEN) aide les entreprises à innover et à se développer à l’international. Il s’agit du plus grand réseau mondial de soutien aux petites et moyennes entreprises (PME) ayant des visées internationales.

Le réseau est actif dans le monde entier. Il réunit des experts d’organisations membres réputés pour leur excellence dans le soutien aux entreprises.

Le projet de partenariat de communication (PPC) a pour but de sensibiliser les PME à l’importance de la SST et de leur faciliter l’accès à des informations pratiques et des contacts utiles aux niveaux national et régional, au moyen notamment de réunions de partenariat nationales, de programmes de sensibilisation et d’autres activités telles que les prix SST de l’EEN.

Les membres de l’EEN figurent parmi les principaux partenaires qui aident l’EU-OSHA à atteindre ses objectifs, aux côtés de la direction générale du marché intérieur, de l’industrie, de l’entrepreneuriat et des PME (DG GROW), de l’Agence exécutive pour le Conseil européen de l’innovation et les PME (EISMEA) et des points focaux nationaux de l’EU-OSHA.