Resumen - La gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y las pequeñas empresas europeas: pruebas cualitativas extraídas de la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019)

El presente informe expone las principales conclusiones de un estudio sobre la gestión de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo europeos. Se basa en pruebas cualitativas extraídas de entrevistas a microempresas y pequeñas empresas de Dinamarca, Alemania, España, Croacia, los Países Bajos y Polonia, todas ellas participantes en la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019).

El informe ofrece información que profundiza en la manera en que se organiza la gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y pequeñas empresas, según los directivos y los trabajadores. Ayuda a entender mejor los factores que determinan el marco en el que operan las empresas, incluidos el contexto nacional, los factores económicos y los asuntos relacionados con el empleo.

El estudio confirma las conclusiones de ESENER 2019 según las cuales, de acuerdo con los entrevistados, ofrecer una mayor flexibilidad a los trabajadores en cuanto a la organización de sus tareas y horario laboral sería la mejor manera de evitar los riesgos psicosociales y hacer frente a las repercusiones de la pandemia de COVID-19.