Países Bajos: La gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y pequeñas empresas europeas: datos cualitativos de la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019)
Keywords:El presente informe presenta el caso de los Países Bajos en un estudio cualitativo de seguimiento de la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019) en relación con la gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y las pequeñas empresas. Las entrevistas con directivos y trabajadores de treinta microempresas y pequeñas empresas muestran que el riesgo psicosocial más frecuente es el estrés en el trabajo debido a los plazos ajustados. El informe analiza estas conclusiones en el contexto de la pandemia de COVID-19.
La mayoría de las organizaciones no realizaron evaluaciones de riesgo de los riesgos psicosociales. Las empresas se decantaron por adoptar un enfoque práctico en la gestión de los mismos en lugar de por articular políticas. Se consideró que la forma más efectiva de gestionar los riesgos psicosociales era mantener una buena relación con el personal.
Para los empresarios, el bienestar de la plantilla fue el principal motor de la concienciación y la gestión de los riesgos psicosociales. La mayoría de los directivos consideraban que no estar al tanto de la situación de los empleados era el principal obstáculo para hacer frente a los riesgos psicosociales.