Alemania: La gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y pequeñas empresas europeas: datos cualitativos de la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019)

El presente informe presenta el caso de Alemania en un estudio cualitativo de seguimiento de la tercera Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2019) en relación con la gestión de los riesgos psicosociales en las microempresas y las pequeñas empresas (pymes). Se realizaron cuarenta entrevistas a directivos y trabajadores de pymes y el informe aborda las conclusiones en el contexto de la pandemia de COVID-19.

Los principales riesgos identificados fueron los clientes difíciles y los plazos ajustados, mientras que las principales razones que llevaron a ocuparse de la salud y la seguridad en el trabajo fueron el cumplimiento de las obligaciones legales y la consolidación de la reputación de la organización. La reticencia a hablar abiertamente sobre la cuestión constituye la principal dificultad a la hora de abordar los riesgos psicosociales.

Hacer hincapié en los riesgos psicosociales durante las inspecciones de trabajo sobre el terreno puede incrementar la concienciación y el conocimiento de este problema en las pymes. También existe potencial para apoyar el cambio en las organizaciones a través de la formación, la sensibilización y las encuestas sobre el entorno laboral.