La Red Europea de Empresas (EEN) ayuda a las estas a innovar y crecer a escala internacional. Es la mayor red mundial de apoyo a las pequeñas y medianas empresas (pymes) con ambiciones internacionales.

La Red está activa en todo el mundo. Pone en relación a expertos de organizaciones miembro que son bien conocidas por su excelencia en el apoyo a empresas.

El Proyecto de Cooperación en Comunicación pretende sensibilizar sobre la importancia de la SST para las Pymes y proporcionarles un acceso fácil a información práctica y contactos útiles a nivel nacional y regional, incluidas reuniones de cooperación nacional, paquetes destinados a crear concienciación y otras actividades como los Galardones a la SST de la Red Europea de Empresas.

Los miembros de la REE son uno de los principales interlocutores que ayudan a la EU-OSHA a lograr sus objetivos, junto con la Dirección General del Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes (DG GROW), el Consejo Europeo de Innovación (EIC) y la Agencia Ejecutiva para las Pyme (EISMEA) y los centros de referencia nacionales de la EU-OSHA.

La Dirección General del Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes (DG GROW) es el servicio de la Comisión Europea responsable de completar el mercado interior de productos y servicios; ayuda a transformar la economía de la UE en una economía inteligente, sostenible e integradora; fomenta la iniciativa empresarial y el crecimiento, reduciendo la carga administrativa para las pequeñas empresas; facilita el acceso a la financiación a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y apoya el acceso a los mercados globales de las empresas de la UE; también genera políticas en materia de protección y aplicación de los derechos de propiedad industrial, coordinando la posición de la UE y las negociaciones en el sistema de derechos de la propiedad intelectual, y asiste a los innovadores sobre cómo utilizar de manera eficaz los derechos de PI.

El Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva para las Pymes (EISMEA) se fundaron el 1 de abril de 2021 con la intención de fomentar la Innovación en el mercado único, creando fuertes sinergias para apoyar la recuperación de la economía europea y agrupar en una única Agencia todas las actividades del Consejo Europeo de Innovación (CEI) y los programas relativos a las Pymes.

La Agencia es, de hecho, responsable de desarrollar y poner en práctica el Consejo Europeo de Innovación, y gestiona otros programas de la UE en los ámbitos del apoyo a las Pyme, los ecosistemas de innovación, el mercado único, la política de consumidores y las inversiones de innovación interregional. 

Desde 2009, la Red Europea de Empresas ha venido cooperando con la EU-OSHA para concienciar a las pymes y a las microempresas en relación con la SST. Para llevar a cabo esta tarea, la Red Europea de Empresas nombra embajadores de la SST en cada país. La funciones de estos embajadores incluyen la coordinación de las actividades, la promoción de la SST a nivel nacional e informar a la EU-OSHA una vez al año sobre sus actividades en materia de SST.

En 2021 el programa fue ampliado a seis países terceros (es decir, países que reciben asistencia financiera en el marco del Programa de Asistencia del Instrumento para la Pre-adhesión a la UE (IPA): Fueron nominados al Galardón Albania, Bosnia y Herzegovina, Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia y Turquía y los embajadores en materia de SST de la REE y el instrumento IPA.

Vea la lista completa de Embajadores de la REE en materia de SST

En el Proyecto de Cooperación en Comunicación, la función del Grupo de Trabajo de Cooperación en comunicación, que está integrado por tres centros de referencia nacionales, tres embajadores de la REE en materia de SST y representantes de la EU-OSHA, DG GROW e EISMEA, es fundamentalmente proporcionar asesoramiento estratégico y especializado sobre la puesta en práctica y el seguimiento de la estrategia de la asociación en comunicación EU-OSHA.

En el marco de la campaña «Trabajos saludables» de la Agencia, el galardón sobre SST de la Red Europea de Empresas (REE) tiene por objeto concienciar sobre las cuestiones de SST en las Pyme. Se invita a los miembros de la REE de los 27 Estados miembros, así como de Islandia, Liechtenstein y Noruega, y a los países miembros del instrumento IPA, a que propongan como candidatos al Galardón cualquiera de sus proyectos destinados a promover una mejor seguridad y salud en el trabajo en las Pymes y que se enmarquen en una de las siguientes categorías: actividades y actos que promueven la SST; creación de redes; comunicación y publicaciones impresas y digitales.

2013 | 2014/15 | 2016/17 | 2018/19 | 2020/21 

Es una aplicación de software que puede funcionar en Internet, en un ordenador o en un teléfono, una tableta o cualquier otro dispositivo electrónico. La «e-», que representa «electrónica», es lo que las diferencia de las herramientas o publicaciones tradicionales realizadas en papel.

Las herramientas electrónicas son interactivas: exigen que el usuario aporte cierta información, ya sea en forma de conocimientos (p. ej., marcar una casilla o cumplimentar un campo de datos) o de medición del entorno (p. ej., medir el nivel de ruido o de luz en un teléfono inteligente). A partir de esos datos, la herramienta elabora información personalizada para el usuario (p. ej., guiar al usuario a través de un proceso de toma de decisiones). En este sentido, una herramienta electrónica es distinta a un instrumento estático o pasivo, como una ficha de datos, una lista de comprobación o una guía electrónica tradicionales.

Las herramientas electrónicas para la seguridad y salud laboral deberían prestar apoyo y recursos a las organizaciones (en particular, a las pymes, dado que son las que más necesitan estas herramientas) en la gestión de los riesgos laborales. No obstante, las herramientas electrónicas se pueden desarrollar para fines muy diversos, desde los muy generales y aplicables a públicos muy variados, a otros más específicos y personalizados. Por ejemplo:

• ayudar a aplicar la legislación en materia de prevención de riesgos laborales (principal agente de seguridad y salud laboral en el cumplimiento de sus obligaciones jurídicas);
• ayudar a fomentar una cultura de prevención (para aumentar la sensibilización, para fines informativos);
• impartir formación (p. ej., aprendizaje electrónico).

Mediante estas herramientas las organizaciones o los usuarios individuales pueden:

• capacitar a las pymes, permitiéndoles aplicar internamente la prevención de riesgos laborales;
• facilitar la actividad empresarial (los datos en formato electrónico pueden comunicarse y analizarse con mayor facilidad que los que están en papel);
• ayudar a identificar peligros y riesgos en el lugar de trabajo;
• facilitar el proceso de evaluación de riesgos;
• presentar posibles soluciones a problemas de seguridad y salud laboral;
• apoyar la aplicación de medidas preventivas en el lugar de trabajo,
• utilizarlas y acceder a ellas con facilidad e interactuar con ellas.

El uso de una herramienta electrónica, a diferencia de las herramientas en papel, se puede controlar. También se puede obtener información sobre su eficacia y funcionalidad. Además, los productos que ofrecen este tipo de herramientas (p. ej., estadísticas) pueden utilizarse como indicadores de proyectos y facilitar datos anónimos para controlar el rendimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Para los intermediarios y los responsables de la formulación de políticas, las herramientas electrónicas pueden ser instrumentos para aumentar la sensibilización sobre una determinada cuestión (p. ej., cuando se utilizan en el contexto de una campaña) y pueden movilizar a los agentes (p. ej., interlocutores sociales, inspecciones de trabajo).

Por último, las herramientas electrónicas resultan atractivas para los jóvenes (trabajadores, estudiantes) y, a través de su difusión y divulgación en línea (Internet y redes sociales), pueden llegar a un público muy diverso.

Hay diversos factores que es necesario tener en cuenta al desarrollar una herramienta electrónica.

• ¿Qué tecnología se necesita? Es preciso considerar el sistema de alojamiento, los dispositivos múltiples y los sistemas operativos.
• ¿Cuáles son los costes de desarrollo y mantenimiento? Los costes de desarrollo de las herramientas electrónicas suelen ser bajos en comparación con las herramientas en papel (es decir, no se necesitan impresión, distribución ni almacenamiento). No obstante, a medida que la herramienta se desarrolla, se hace evidente la necesidad de nuevas funciones (p. ej., mayor interactividad), cuyo desarrollo aumentará los costes y prolongará los tiempos. Hay también costes asociados al mantenimiento y la actualización de estas herramientas.
• ¿Será una aplicación que se utilizará en Internet o en dispositivos móviles? Algunas herramientas electrónicas funcionan de manera «autónoma» en un teléfono y no precisan conexión a Internet, mientras que otras adoptan la forma de sitio web adaptable (en inglés, «responsive website»), y sí exigen conexión. Resulta más fácil evaluar el éxito de los sitios web adaptables que el de las aplicaciones móviles, pero el usuario puede no disponer siempre de conexión a Internet. Al decidir cuál de estos enfoques adoptar, el usuario debe ser prioritario.
• ¿De quién son los derechos de propiedad? En este aspecto siempre se plantean incertidumbres y dificultades.
• ¿Se han solucionado todas las dificultades relativas a los derechos de autor (p. ej., software, contenidos, fotografías)?  Los derechos de autor en publicaciones en papel no son iguales que los de las herramientas electrónicas, y es habitual tener que consultar a un abogado que ayude a aclarar los conceptos.

Aunque las herramientas electrónicas pueden ser caras de mantener y actualizar debidamente, el intercambio de conocimientos y enfoques comunes puede reducir los gastos.

La EU-OSHA cree que las herramientas electrónicas para la seguridad y salud laboral desempeñan un papel esencial para contribuir a que los lugares de trabajo sean más seguros y saludables. En consecuencia, apuesta por estimular el desarrollo de herramientas de este tipo nuevas, y respaldar, fomentar y difundir las ya existentes. La EU-OSHA se centra en las herramientas electrónicas «sin ánimo de lucro» o «no comerciales», o en las que son gratuitas para el usuario final.

La EU-OSHA participa en el desarrollo de herramientas de este tipo de varias maneras:

• reúne a las partes interesadas (desarrolladores, promotores, expertos, usuarios) para que debatan las necesidades y los desafíos;
• comparte información y conocimientos sobre cómo desarrollar estas herramientas;
• intercambia buenas prácticas en relación con el desarrollo de estas herramientas;
• identifica las dificultades en el desarrollo de las herramientas electrónicas;
• apoya la celebración de reuniones anuales,
• difunde información sobre cómo hacer que las herramientas sean transferibles.

La EU-OSHA respalda las herramientas existentes de la manera siguiente:

• fomentando las herramientas electrónicas por medio de artículos en la plataforma OSHwiki;
• alentando la puesta en común, la adopción y la adaptación de herramientas existentes por parte de otras instituciones, organizaciones y Estados miembros;
• actuando como plataforma de promoción recíproca (es decir, las herramientas se incluyen/promueven en otros proyectos o campañas).