Tras firmar el Acuerdo de Estabilización y Asociación (AEA) en junio de 2006, Albania se convirtió en parte del Proceso de Estabilización y Asociación. En este marco, ha dado pasos significativos en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Estrategia Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo fue elaborada por el Gobierno y aprobada por el Parlamento.



Se ha elaborado el proyecto de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se espera sea aprobado por el Parlamento.

En la República Checa, la seguridad, salud y bienestar en el trabajo son competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que también participa en el diálogo social con los interlocutores sociales y con el Ministerio de Sanidad de la República Checa. En menor medida, el asunto es competencia también de la Oficina de Minas checa y de la Oficina Estatal de Seguridad Nuclear.

Las autoridades danesas en materia de condiciones de trabajo coordinan la cooperación con la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo y operan bajo los auspicios del Ministerio de Trabajo de Dinamarca. Les corresponde velar por el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicable en relación con todos los sectores profesionales. Ahora bien, en ciertos sectores se han devuelto las competencias en materia de regulación y cumplimiento a otras autoridades:

En la República de Bulgaria, la política pública sobre salud y seguridad en el trabajo es competencia del Consejo de Ministros. El Ministerio de Trabajo y Política Social elabora, coordina y ejecuta la política pública sobre seguridad y salud en el trabajo. El Ministerio de Sanidad gestiona y coordina las actividades dirigidas a la protección y promoción de la salud en el trabajo.

El sistema alemán de protección del trabajador se caracteriza por una estructura dual. Consta de la protección estatal de los trabajadores (de ámbito federal y regional) y de los seguros de accidente, en régimen autónomo. El componente estatal (federal y regional) promulga leyes, ordenanzas y reglamentos a partir de comités estatales. En caso necesario y previa aprobación del gobierno federal o los gobiernos regionales, las entidades aseguradoras formulan su propia normativa de protección contra accidentes.

El principal texto en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo en Estonia es la Ley de Seguridad y de Salud en el Trabajo adoptado por el Parlamento estonio -el Riigikogu - y sobre cuya base se han elaborado y adoptado varios reglamentos del Gobierno de la República y del Ministerio de Asuntos Sociales (la Ley entró en vigor el 26 de julio de 1999).

La labor de la Autoridad de Salud y Seguridad tiene como objetivo lograr un cambio permanente de la cultura. Una

cultura en la gestión proactiva de la seguridad en el trabajo, la salud

y el bienestar es visto por todos como una contribución importante para

el éxito a largo plazo de cualquier empresa u organización. Creemos que si nos aporta su visión y dirección estratégica vamos a lograr este cambio de cultura.



Hay

una fuerte evidencia que muestra que las empresas que abarcan una buena

Todos los asuntos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo (SST) a escala nacional competen al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Los principales organismos públicos en este campo son la Dirección General de Trabajo y Salud, responsable de la normativa, estrategia, organización, información, educación, formación e investigación en el ámbito de la SST, y la Inspección de Trabajo (S.EP.E.), que tiene a su cargo la aplicación de la legislación laboral.

Centro de referencia de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo En España, la prevención de riesgos laborales se rige por la Ley 31/95 y por las normas que la complementan y desarrollan.

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