Espagne: Gestion des risques psychosociaux dans les micro- et petites entreprises européennes – données qualitatives de la troisième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER 2019).

Ce rapport présente le cas de l’Espagne dans le cadre d’une étude qualitative de suivi de la troisième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER 2019) sur la gestion des risques psychosociaux dans les micro- et petites entreprises (MPE). Les dirigeants et les travailleurs interrogés n’avaient souvent pas connaissance des politiques nationales ou sectorielles en matière de sécurité et de santé au travail en général, et de risques psychosociaux en particulier.

Dans le même ordre d’idées, les résultats montrent que, dans les MPE, les risques psychosociaux reçoivent moins d’attention que les risques physiques et les problèmes de sécurité, et que la culture du lieu de travail est essentielle à la gestion des risques psychosociaux. Il est intéressant de noter que la pandémie de COVID-19 a incité certaines entreprises à introduire des mesures pour faire face aux risques psychosociaux liés au travail à distance.

Cette étude souligne la nécessité de sensibiliser davantage les responsables et les employés aux risques psychosociaux. Il est également nécessaire d’impliquer davantage les employés dans l’identification des risques psychosociaux et la mise en œuvre de mesures pour y remédier.