Danemark: Gestion des risques psychosociaux dans les micro- et petites entreprises européennes – données qualitatives de la troisième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER 2019).

Ce rapport présente le cas du Danemark dans le cadre d’une étude qualitative de suivi de la troisième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER 2019) sur la gestion des risques psychosociaux dans les micro- et petites entreprises (MPE). Bien que ses résultats soient largement alignés sur les conclusions de l’étude ESENER 2019 concernant la gestion des risques psychosociaux au Danemark, l’étude rend compte en outre de l’incidence de la pandémie de COVID-19, telle que rapportée par les responsables et les travailleurs interrogés dans le cadre du projet.

Dans les micro- et petites entreprises participantes, les contraintes de temps, la surcharge de travail et le stress étaient les principaux facteurs de risques psychosociaux signalés par les responsables et les travailleurs. Répondre aux attentes et assurer le bien-être des employés étaient les principales raisons de s’intéresser à la sécurité et à la santé au travail.

L’approche danoise de la culture d’entreprise présente plusieurs points forts évidents mais certaines difficultés ont été signalées lors du traitement de questions spécifiques. L’efficacité des évaluations des risques sur le lieu de travail peut être renforcée par une meilleure mise en œuvre et une meilleure gestion du suivi des plans d’action.