Temps forts

Comment les systèmes de gestion des travailleurs algorithmiques et fondés sur l’IA (AIWM) peuvent-ils améliorer la productivité sans avoir d’incidence négative sur la sécurité et la santé des travailleurs? Un nouveau rapport de l’EU-OSHA compare les approches de deux entreprises automobiles: un modèle participatif et inclusif pour les travailleurs en Italie et un modèle hiérarchique et descendant en Belgique.

La participation des travailleurs à la mise en œuvre de l’AIWM sur le lieu de travail réduit le stress et améliore la sécurité et le bien-être, ce qui montre que l’AIWM peut améliorer la sécurité et la santé au travail (SST) lorsque la collaboration est prioritaire.

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