evaluación de una organización basada en si cumple sus objetivos y con qué grado de eficacia

representación de los intereses de los trabajadores con relación a la salud y la seguridad mediante acuerdos formales fuera del lugar de trabajo por medios reglamentarios o voluntarios que, con sujeción a la Convención 155 de la OIT y las disposiciones reglamentarias internacionales en materia de gestión de la salud y la seguridad, proporcionen los derechos legales fundamentales para garantizar una representación efectiva de los trabajadores

legislación promulgada por los Estados miembros, tal como lo exige la legislación de la UE en forma de Directivas, que reconoce la soberanía de la legislación de la UE

la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

probabilidad de que se produzca un suceso peligroso o una exposición peligrosa en el lugar de trabajo que pueda provocar lesiones o enfermedades, incluidos los riesgos químicos, los riesgos biológicos, los riesgos ergonómicos y psicosociales y los riesgos físicos.

potencial de daño psicológico, social y físico para las personas en el lugar de trabajo

robot concebido para la interacción directa con un humano dentro de un espacio de trabajo colaborativo determinado y con un diseño seguro, adaptable y de fácil manejo, a menudo con rasgos humanos, como dos brazos y expresiones faciales

rama interdisciplinar de la ingeniería y la ciencia que integra la ingeniería mecánica, la ingeniería electrónica y la informática y que se ocupa del diseño, la construcción, el manejo y el uso de robots, así como de los sistemas informáticos responsables de su control, respuesta sensorial y procesamiento de la información