Modèle de formation des employeurs et des employés désignés du Portugal visant à renforcer la sécurité et de santé au travail (cas PT7)

Cette étude de cas analyse le modèle employeur/employé désignés destiné aux microentreprises, proposé comme alternative au recours à des services externes. Le succès de ce modèle repose sur la gratuité de la formation et les actions de sensibilisation.

À l’avenir, il sera essentiel de mieux comprendre comment renforcer l’engagement, notamment en améliorant le taux de conversion des participants en demandes d’autorisation, ainsi que d’évaluer dans quelle mesure cette approche préventive et pédagogique contribue à l’amélioration des pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.