ambito di competenza concernente le richieste del lavoro sotto il profilo mentale e psicologico, nonché la modalità di valutazione della capacità mentale di diversi individui al fine di ottenere un corretto collocamento dal punto di vista della salute

persona che si occupa del rendimento delle persone sul lavoro e nella formazione, elaborando una comprensione di come funzionano le organizzazioni e come gli individui e i gruppi si comportano sul lavoro per migliorare l'efficacia, l'efficienza e la soddisfazione sul lavoro