forma di disciplina e controllo imposti attraverso l'uso di TIC, in base alla quale i ritmi di lavoro sono fissati e monitorati da computer, spesso con un algoritmo integrato di continuo miglioramento basato sulla velocità media a cui i lavoratori dovrebbero completare compiti specifici

sensazione costante di preoccupazione relativa alla continuità del proprio lavoro in futuro, che può essere alimentata da minacce percepite a vari aspetti di un posto di lavoro, quali la posizione all'interno di un'organizzazione o le opportunità di evoluzione della carriera lavorativa