rappresentanza degli interessi dei lavoratori in termini di salute e sicurezza attraverso accordi formali esterni al luogo di lavoro, con mezzi obbligatori o volontari, a norma della Convenzione 155 dell'OIL e delle disposizioni di regolamentazione internazionale in materia di gestione della salute e della sicurezza, che prevede una serie di diritti minimi legali per l'efficace rappresentanza dei lavoratori

atto legislativo avente portata generale, obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri

regolamento dell'Unione europea del 2008, che allinea il sistema europeo di classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze chimiche e delle loro miscele al sistema mondiale armonizzato (GHS), con l'obiettivo di facilitare il commercio a livello globale, di armonizzare la comunicazione delle informazioni relative ai pericoli delle sostanze chimiche e di promuovere l'efficienza della regolamentazione

approccio organizzato e cooperativo volto a evitare la perdita di lavoro ripristinando l'occupabilità dei dipendenti che si sono ammalati e salvaguardandola a lungo termine