Svezia: integrazione della dimensione di genere a fini di prevenzione dei rischi psicosociali

In Svezia si è fatto ricorso all’integrazione della dimensione di genere come approccio strategico per ridurre i rischi psicosociali e migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Questo studio di caso spiega come la prospettiva di genere sia stata integrata nella valutazione dei rischi, nelle attività dell’ispettorato del lavoro e nell’attuazione delle politiche, mettendo in evidenza le iniziative intraprese dall’Autorità svedese per l’ambiente di lavoro per affrontare i fattori di rischi organizzativi e sociali in un mercato del lavoro altamente segregato dal punto di vista del genere.