Come gli ispettori del lavoro affrontano la diversità della forza lavoro e i rischi psicosociali in Europa

Gli approcci nazionali dimostrano come l’ispezione del lavoro possa svolgere un ruolo cruciale nell’integrare le prospettive della diversità di genere e della diversità della forza lavoro nella prevenzione dei rischi psicosociali nell’ambiente lavorativo.

Sulla base degli orientamenti europei e degli esempi forniti da sei Stati membri, questo studio di caso illustra in che modo gli ispettori utilizzano strumenti, corsi di formazione e pratiche per individuare e contrastare la discriminazione, la violenza e le molestie, integrando le considerazioni relative al genere e alla diversità nelle misure esistenti nel settore della SSL.