Paesi Bassi: diversità della forza lavoro, cambiamento culturale e prevenzione dei rischi psicosociali

Nei Paesi Bassi, la prevenzione dei rischi psicosociali viene affrontata sempre più spesso attraverso un approccio globale che mette in relazione la diversità della forza lavoro, la prevenzione dei rischi psicosociali e il cambiamento culturale.

Questo studio di caso presenta esempi nazionali e settoriali che mostrano come le linee guida sulla diversità, le iniziative a favore del coinvolgimento dei lavoratori e un partenariato sociale solido possano essere combinati per prevenire stress, discriminazione, violenza e molestie.