Résumé - Participation et représentation des travailleurs: l’incidence des systèmes de gestion des travailleurs fondés sur l’IA sur la prévention des risques

Le présent rapport analyse les systèmes de gestion des travailleurs fondés sur l’intelligence artificielle (AIWM) en ce qui concerne les risques psychosociaux pour les travailleurs et le rôle des structures de représentation des travailleurs dans la prévention de ces risques. Il s’appuie sur la littérature existante pour examiner les conséquences de l’AIWM et étudie la manière dont les représentants des travailleurs peuvent en prévenir et en atténuer les effets non souhaités. Toutefois, les représentants des travailleurs peuvent être confrontés à des obstacles en raison de la nature puissante, mais énigmatique, de l’AIWM ainsi que de l’équilibre de pouvoir entre les employeurs et les salariés par secteur, domaines dans lesquels des recherches supplémentaires sont nécessaires pour trouver des solutions.