Programme d’urgence allemand destiné aux aidants: renforcer la sécurité au travail et fidéliser le personnel

Ce programme d’urgence allemand a mis en évidence le fait que les pénuries de personnel infirmier accentuent la pression sur la santé des travailleurs. Grâce à ce programme, des mesures de prévention visant à améliorer la sécurité dans le secteur des soins ont pu être financées, dont l’adoption s’est révélée variable, ainsi que des mesures destinées à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, afin de réduire la fatigue liée au travail posté. Cet exemple met également en exergue l’importance de définir des objectifs clairs lorsque des politiques de fidélisation du personnel sont mises en œuvre pour favoriser la sécurité et la santé au travail.