Magnet4Europe – sostenere il ruolo delle infermiere presso l’ospedale universitario di Cork

Basato sul modello americano Magnet, il progetto Magnet4Europe mira a migliorare il benessere del personale, la fidelizzazione, il reclutamento e i risultati per i pazienti. Il presente studio di caso esamina il modo in cui l’ospedale universitario di Cork ha conseguito questo obiettivo tramite la leadership trasformativa, la responsabilizzazione delle infermiere e la promozione delle migliori pratiche professionali e dell’innovazione.

Grazie a una stretta collaborazione e all’istituzione di comitati infermieristici, l’intervento ha portato a un miglioramento delle condizioni lavorative, del benessere generale del personale e a una riduzione dei burnout. Ha inoltre favorito una cultura di governance e un processo decisionale condivisi.