L’approccio finlandese alla salute mentale: turni di lavoro e benessere ergonomico

Il presente studio di caso esamina l’introduzione della programmazione partecipativa dei turni e dell’ergonomia dei turni nel settore dell’assistenza sanitaria e sociale in Finlandia. Il modello a semaforo per l’orario di lavoro mira a ridurre i rischi psicosociali noti che accompagnano i turni lunghi o irregolari.

Il principale punto di forza dell’intervento risiede nel suo approccio sostenuto dalla ricerca e nell’utilizzo di varie serie di dati longitudinali. Pur avendo i risultati mostrato solo una leggera riduzione dello stress psicologico, indicano che prestare attenzione a una migliore pianificazione dei turni può migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e proteggere il benessere dei lavoratori.